En p\u00e9riode de changement, les dirigeants pensent souvent que les collaborateurs ont besoin de r\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n
En r\u00e9alit\u00e9, ce dont ils ont besoin avant tout, c’est de la confiance.<\/p>\n\n\n\n
Les recherches men\u00e9es par John Kotter, psychologue et expert en leadership, d\u00e9montrent que les gens ne r\u00e9sistent pas tant au changement qu\u2019\u00e0 l\u2019incertitude.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque l’incertitude grandit, les collaborateurs commencent \u00e0 se poser des questions :<\/p>\n\n\n\n
Qu’est-ce que cela signifie pour moi ?<\/p>\n\n\n\n
Mon r\u00f4le va-t-il changer ?<\/p>\n\n\n\n
La direction est-elle confiante ?<\/p>\n\n\n\n
Puis-je faire confiance \u00e0 la direction ?<\/p>\n\n\n\n
Le d\u00e9fi pour les dirigeants est qu\u2019ils ne peuvent pas toujours apporter de certitudes.<\/p>\n\n\n\n
En revanche, ils peuvent apporter de la clart\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les dirigeants les plus efficaces en p\u00e9riode de transition se concentrent sur trois domaines essentiels :<\/p>\n\n\n\n
L’orientation.<\/p>\n\n\n\n
La communication.<\/p>\n\n\n\n
La coh\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n
Les collaborateurs font preuve d\u2019une r\u00e9silience remarquable lorsqu\u2019ils comprennent o\u00f9 va l\u2019entreprise et pourquoi.<\/p>\n\n\n\n
Ils s\u2019impliquent lorsque les dirigeants communiquent avec honn\u00eatet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Ils restent engag\u00e9s lorsque les actes sont en accord avec les paroles.<\/p>\n\n\n\n
Chez Bosphorus Transition Partners, nous avons constat\u00e9 que les transitions r\u00e9ussies sont rarement le fruit des seuls syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n
Elles sont port\u00e9es par le leadership.<\/p>\n\n\n\n
La technologie peut accompagner le changement.<\/p>\n\n\n\n
Les processus peuvent structurer le changement.<\/p>\n\n\n\n
Mais seul le leadership peut inciter les personnes \u00e0 l\u2019adopter.<\/p>\n\n\n\n
Toute transition engendre de l\u2019incertitude.<\/p>\n\n\n\n
Les meilleurs dirigeants transforment cette incertitude en \u00e9lan.<\/p>\n\n\n\n
Et c\u2019est cette dynamique, plus que n\u2019importe quel document strat\u00e9gique, qui est en fin de compte le moteur d\u2019un succ\u00e8s durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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