Turquie • Industrie • Transition • Conseil • Projets

Nous libérons le Potentiel de votre Filiale Industrielle et de votre Marché en Turquie.

Structurez, transformez et pilotez votre organisation pour sécuriser vos marges, gagner en performance et retrouver la sérénité — même en période de crise.

J’accompagne les PME et ETI industrielles à transformer leurs organisations, renforcer leurs équipes et piloter leurs projets en Turquie. Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie (automobile, énergie, manufacturière) et une direction générale réussie en Turquie, j’interviens comme Manager de Transition, Consultant ou Directeur de Projets pour obtenir des résultats mesurables, rapidement et durablement.

Un échange gratuit et confidentiel pour comprendre vos enjeux et identifier vos premières priorités d’action.

Théo Derya Bicgel
Directeur Général, Manager de Transition et Consultant industriel spécialisé Turquie

Pourquoi les dirigeants industriels choisissent de travailler avec moi

Dans un contexte aussi exigeant que la Turquie, les dirigeants ne recherchent pas seulement un consultant ou un manager de transition : ils veulent un partenaire capable de comprendre leurs enjeux industriels, de piloter leurs équipes, de gérer les crises et d’obtenir des résultats mesurables rapidement.

C’est précisément ce que je fais depuis plus de 25 ans dans l’industrie, en France, en Turquie et à l’international.

Plus de 20 ans d’expérience directe dans l’industrie turque : direction d’usine, direction générale, management d’équipes locales, restructurations, négociations institutionnelles.

  • Maîtrise des pratiques locales et du management turc
  • Relation avec les syndicats, administrations et partenaires
  • Compréhension fine des dynamiques industrielles du pays

Direction générale, direction de projets, management de business units, pilotage de SMQ mondiaux, transformation de sites industriels en France, Turquie, Roumanie, Brésil, etc.

  • +1,5 milliard €/an de gains économiques
  • K%o qualité divisés par 3 sur une gamme complète
  • Projets jusqu’à 570 M€ pilotés avec succès

Habitué aux environnements multiculturels, multisites et multi-métiers, je mobilise les équipes autour de résultats concrets, même en contexte de tension ou de transformation.

  • Leadership de proximité, clair et exigeant
  • Coaching et responsabilisation des équipes
  • Alignement siège / filiale / terrain

Ma méthode combine Lean Manufacturing, analyse process, gestion des risques et pilotage rigoureux des indicateurs (QCDP, P&L…).

  • Diagnostic rapide et structuré
  • Plans d’action opérationnels et mesurables
  • Amélioration continue et ancrage des résultats dans la durée

Je peux intervenir comme Manager de Transition, Consultant ou Directeur de Projets complexes. Un seul partenaire pour stabiliser, transformer et piloter votre filiale.

Des transformations mesurables, durables et reconnues

Dans l’industrie, la confiance se gagne par les résultats. Voici quelques exemples concrets des transformations que j’ai pilotées au sein de PME, ETI et groupes internationaux — en France, en Turquie et dans plusieurs pays. Ces résultats illustrent ma capacité à stabilisertransformer et performer des organisations industrielles, même en contexte de crise.

+1,5 Md€ / an

Gains économiques obtenus sur la gamme Dacia grâce aux actions Lean, revues produit/process et décisions QCDP.

×3

Division par trois des cas qualité (K%o) sur une gamme complète, grâce à la résolution des cas APV et à l’optimisation produit/process.

570 M€

Budget maximal de projets industriels pilotés (Renault – Nissan – Mercedes), avec lancement réussi et rentabilité assurée.

250 pers.

Filiale ARaymond Turquie restructurée : performance économique, organisationnelle et industrielle, équipes remobilisées.
  • +1,5 milliard €/an de gains économiques sur une gamme mondiale
  • 3 % de performance industrielle gagnés sur une usine complète
  • Optimisation des flux, emballages, AGV, automatisations et process Lean
  • K%o qualité divisés par 3 sur une gamme complète
  • Pilotage du SMQ mondial Renault et Présidence IATF France
  • Alignement de plus de 200 sites sur des standards qualité communs
  • Restructuration complète de filiales et d’usines industrielles
  • Création d’équipes d’ingénierie de 0 à 38 ingénieurs en 1 an
  • Montée en compétence, coaching, structuration des directions
  • Développement du business de 15 constructeurs turcs en Afrique et en France
  • Création de 5 binômes turco-africains pour des projets structurants

Une méthode claire, humaine et orientée résultats

Ma façon d’intervenir est fondée sur 25 ans de transformations industrielles en France, en Turquie et à l’international. Elle repose sur un équilibre entre exigence opérationnelleleadership humainanalyse rigoureuse et forte capacité à structurer, piloter et mobiliser des équipes.

Étape 1

Immersion terrain & compréhension rapide

Objectif : comprendre en 5 à 10 jours ce que d’autres mettent des mois à analyser.

  • Entretiens dirigeants, équipes, syndicats, partenaires locaux
  • Gemba et audits terrain (produit, process, flux, organisation)
  • Analyse P&L, indicateurs QCDP, risques & priorités
  • Décodage du contexte culturel et managérial (spécificité Turquie)

Livrable : une vision claire, factuelle et partagée de la situation.

Étape 2

Diagnostic structuré & plan d’action

Objectif : poser un cadre simple à comprendre et immédiatement actionnable.

  • Synthèse des enjeux et priorisation
  • Identification des leviers de performance (Lean, qualité, process)
  • Définition du schéma directeur court / moyen terme
  • Alignement avec les équipes et le siège

Livrable : un plan d’action précis, validé, pilotable et mesurable.

Étape 3

Mise en œuvre & pilotage quotidien

Objectif : exécuter et obtenir des résultats mesurables.

  • Management quotidien des équipes et des opérations
  • Résolution de problèmes, QRQC, animation de performance
  • Stabilisation des process et montée en cadence
  • Coordination multi-sites & multi-métiers

Livrable : des gains visibles et une performance stabilisée.

Étape 4

Transmission & autonomie durable

Objectif : sécuriser la performance même après mon départ.

  • Coaching et mentoring des managers
  • Formation aux outils Lean & au pilotage
  • Structuration des routines de management
  • Mise en place de systèmes solides (SMQ, indicateurs, rituels)

Livrable : une organisation robuste, autonome, capable de maintenir sa performance.

Analyses & conseils pour diriger une filiale industrielle en Turquie

Retrouvez mes analyses, retours d’expérience et conseils pour aider les dirigeants de PME et ETI à piloter, structurer et transformer leurs organisations industrielles en Turquie. Ces ressources ont un objectif simple : vous permettre de prendre les bonnes décisions plus vite, avec une compréhension claire des enjeux culturels, opérationnels et stratégiques locaux.

Prêt à transformer votre filiale industrielle en Turquie ?

Que votre priorité soit de stabiliser votre organisation, d’améliorer vos performances, ou de piloter un projet stratégique, tout commence par un échange. En 30 minutes, nous identifions vos enjeux, vos priorités et les premiers leviers d’action pour sécuriser votre performance.

Un échange confidentiel, sans engagement, avec un expert des environnements industriels et multiculturels en Turquie.
Ou par téléphone : +33 6 18 25 16 05